2020年07月10日 星期五
中國礦業報訂閱

加強黨風廉政建設 青年干部責任重大

2020-3-20 8:04:28 來源:中國礦業報 作者:陳建

地勘單位青年干部普遍學歷較高、知識結構較完善,有朝氣、有銳氣,通過一定時間的工作鍛煉,進一步開闊視野、積累經驗、提高素質、增強能力,其中的很多人一定能走上更重要的崗位,發揮更大的作用,做出更大的貢獻,成為地勘單位的中堅力量?梢哉f,青年干部的能力水平決定了未來地勘單位的發展水平,青年干部的價值取向決定了未來地勘單位的價值取向。

青年正處在世界觀、價值觀、人生觀形成和確立的時期,要想成長為一名優秀干部,抓好青年時期的“三觀”養成十分重要。

一、青年干部面臨的廉政風險

青年干部成長道路上,面臨著諸多廉政風險。一步行差踏錯,就可能毀掉自己的政治生命,甚至鋃鐺入獄。

(一)貪欲風險。青年時期是人生中經濟上比較困難的時期,事業上剛起步,收入相對較低,但卻面臨著買房買車、生兒育女、贍養父母等很多現實問題。與此同時,青年干部作為部門主管負責人,或者是生產項目、關鍵環節的具體操辦人,手中握有一定的權力,面對手中流過的公款公物時,一念之差,利欲熏心,就有貪污、侵占、挪用公款公物的風險。

(二)圍獵風險。當青年干部手中的權力足以為他人帶來巨大利益時,就必然會被謀求利益者圍獵。圍獵者可能是承包建設工程的建設單位,承攬鉆探工程的鉆機老板,招攬存款的業務經理,也可能是職權管理范圍內的人員。圍獵者可能開始時并不提出要求,只是單純請客吃飯、贈送年節禮物、購物卡等,逐步發展為行賄現金和貴重物品,并要求干部利用職務之便為其謀取利益提供幫助。

(三)經營風險。企業參與市場競爭,需要求人幫忙搞公關的情況比較多。目前,社會上還有一些未能除盡的不良風氣,存在一些不合規的潛規則。老老實實按規則辦事,有時存在較大困難;如果去送禮攀關系,又有違反中央八項規定精神甚至是犯行賄罪的風險。這就需要我們在經營一線的干部注意方式方法,把握分寸。

(四)管理風險。按照黨風廉政建設責任制規定,青年干部也要做到“一崗雙責”,對所管理的業務工作和黨風廉政建設工作負雙重責任。一旦職責范圍內發生嚴重腐敗問題,即使青年干部個人沒有涉案,也會因領導不力、管理不嚴、失職失責而被問責處理。

(五)決策風險。青年干部初到重要崗位,閱歷尚淺,經驗不足,在決策中容易走極端,違反民主集中制原則,造成不良后果。所以,青年干部在決策時一定要注意貫徹執行民主集中制和“三重一大”制度,善于聽取和采納意見,避免“一言堂”現象。

(六)腐蝕風險。青年干部較早脫穎而出,一路順風順水,往往比較自信,容易忽視積累經驗、多學習、多實踐,也容易助長“驕嬌”二氣?赡苡械那嗄旮刹烤椭饾u忽視了“嚴以修身”的要求,放松了日常學習和自我約束,在工作、生活中不注重加強道德修養和黨性修養,八小時外生活作風自由散漫,造成道德修養和黨性修養“雙缺失”,這也是引發問題的重要根源。

二、青年干部如何加強廉政建設

(一)青年干部要立志,堅定理想信念。沒有理想信念,或理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。一個精神上“缺鈣”的人,是不可能承擔重任的。開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育,就是一場深刻的黨性鍛煉,青年干部更要錘煉信仰。

(二)青年干部要修德,錘煉高尚品格。國無德不興,人無德不立。青年干部是改革發展的骨干力量,其道德操守和官德修養是地勘單位風氣的風向標,關乎地勘事業的榮辱與成敗。

修業必先修德。“德”是每個人成長成才的前提和基礎,一個人的“才”只有與“德”相匹配,以“德”為引領,才能真正成為社會和單位需要的棟梁之才。

修德當先修心。提高精神境界,筑牢思想防線,自覺按紀律規矩行事,很多問題都可以防患于未然。要修忠誠心,忠于入黨時的誓言,忠于黨的事業;要修正直心,表里如一,講誠守信,坦誠待人,不做“兩面人”,青年干部只有保持一身正氣、兩袖清風,才能夠讓自己內心強大,行穩致遠;要修寧靜心,手中權力越大,面臨誘惑越多,只有甘于淡泊,守住清貧,保持平常心,才能有人格的高品位,事業的大發展;要修敬畏心,敬畏黨紀國法,違紀違法必將付出沉重代價。

(三)青年干部要勤學,提高思想境界、能力水平。學習是青年干部成長進步之基、安身立業之本,是增長智慧、增強本領、做好工作的前提,更是增強黨性、提高修養的根本途徑。年輕干部要自覺保持勤奮好學的傳統,爭做勤奮好學的典范。要加強政治學習,通過學習堅持正確政治立場,做到政治上清醒、政策上明白,深刻認識當官為什么,在位干什么;要拓寬視野領域,廣泛涉獵各方面知識,不斷開闊視野、拓展領域,努力成為“一專多能”的復合型人才;要提高思想境界,把不斷學習當作一種人生態度和價值追求,日積月累、持之以恒,博觀而約取,厚積而薄發。“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海。”經過長時間有準備的積累,才有能力在更重要的崗位上施展作為、做出貢獻。

(四)青年干部要自強,矢志艱苦奮斗。自強不息、艱苦奮斗是青年干部成長成才的必由之路。當前,地勘單位要實現高質量發展目標,需要廣大干部職工尤其是青年干部鍥而不舍、艱苦奮斗,從老一輩地質工作者身上發掘和繼承以“艱苦奮斗、樂于奉獻”為核心的“三光榮”精神,在新時期將其不斷發揚光大。

(五)青年干部要篤實,堅持真抓實干。“空談誤國,實干興邦。”青年干部要把掌握的理論知識運用于實踐,自覺做到知行合一。青年干部肩負著歷史重任,更要“干”字當頭,養成實干作風。既要當好落實新發展理念的指揮員,更要當好實現目標任務的戰斗員;既要有帶頭想大事、謀大事、干大事的意識,更要把心沉下去,身撲下去,與基層職工同甘共苦,為地勘事業盡心盡力!

(作者單位:山東地礦集團有限公司)

網站編輯:宮莉

返回新聞
黑暗料理王什么料理赚钱多 体彩福建31选7 股票配资平台全国招商 股票投资100招 银行怎么给私募基金配资 2020开奖记录历史结果 期货配资公司是否合法 河北11选5玩法 海南体彩七星彩规律图 炒股六句口诀 上海快三彩票